• Главная
• Центр поддержки предпринимательства в городе Кемерово
  • Работа центра
  • Документы
  • Аренда помещений
  • Отзывы
  • Наши достижения
  • Вакансии
• Начинающему предпринимателю
• Я самозанятый
• Полезности для бизнеса
  • Полезные платформы
  • Кредитование МСП
  • Уведомление в Роспотребнадзор о начале осуществления деятельности
  • Социальный контракт для бизнеса
  • Порядок согласования внешнего вида фасадов зданий, сооружений, нестационарных торговых объектов.
  • Порядок организации ярмарки
  • Органы взаимодействия
  • Проверка контрагента
  • Инвестиционная декларация Кемеровской области-Кузбасса
• Платные услуги
• СВОй бизнес
• Противодействие коррупции
• ВНИМАНИЕ! Мошенники и антитеррор!

Жалобы на всё

Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Подать жалобу

Отчетность

Обязанность сдавать отчётность предусмотрена Налоговым Кодексом РФ, законодательством о страховых взносах, статистической отчетности и т.п. Отчетность необходимо предоставлять по формам Классификатора налоговых документов (КНД). Это ведомственный классификатор, который ведёт ФНС России для систематизации и автоматизации работы с документами. 

Кроме того, законом о бухгалтерском учете предусмотрена обязанность ведения книги учета доходов или доходов и расходов (патент, УСН). Книги более не сдаются в налоговый орган, но являются частью учета, который ИП и ООО должно организовать в ходе своей деятельности.

Налоговая отчётность. Обязанность сдавать декларации закреплена в Налоговом кодексе. Формы деклараций, их содержание, периодичность и сроки сдачи зависят от системы налогообложения.

Для бизнеса, в котором есть наёмные работники (по трудовому договору или договору ГПХ, где выплачиваются вознаграждения, облагаемые страховыми взносами), возникает обязанность сдавать отчёты в Социальный фонд России (СФР).

Специалисты МБУ ЦПП окажут содействие в подготовке отчетности по актуальным формам КНД вашему бизнесу и проконсультируют по срокам её сдачи. Также специалисты готовят документы по трудоустройству наемного сотрудника (трудовой договор, кадровый приказ и т.п.), уведомления о приеме (или увольнении) иностранных граждан.